En el mundo

Martha Sarmiento es abogada, con un título de especialista en Gerencia Social otorgado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y título de maestría en Negociación y Resolución de Conflictos, otorgado por Nova Southeastern University.

 

Igualmente se ha entrenado en Personal Balance Scorecard y en el modelo BTSA (Benzinger Thinking Styles Assessment). Actuamente se encuentra en proceso de certificación como Coach Internacional con Coaching Hall International avalado por la International Coach Federation.

 

Ha ocupado cargos gerenciales en el sector financiero y farmacéutico. Como consultora se ha desempeñado como asesora de las Naciones Unidas y consultora asociada de NEST Negociación. En este último cargo ha asesorado empresas de diversos sectores tales como transporte aéreo, telecomunicaciones, alimentos, seguros y construcción.

Pertenece al Patronato de Fondo Unido de México y es miembro de Comité para Latinoamérica de United Way International.

Ha sido profesora titular de Administración de Ventas en la Universidad de Palermo en Buenos Aires.

 

Cuenta con experiencia profesional en Colombia, Estados Unidos, Argentina y ahora en México como consultora y coach de ejecutivos.

Carlos tiene una maestría en Negocios - MBA- de la Universidad de Stanford, California y estudios de especialización en Pensamiento Sistémico en el Instituto Tecnológico de Massachussets (M.I.T.)

 

Fundador y Socio Director de Human Management Systems, S.C., empresa especializada en Transformación Organizacional y Evolución Trascendente. Se especializa en la asesoría, diseño, conducción y facilitación de procesos de cambio y evolución organizacional, así como en Planeación Estratégica y de Escenarios Futuros, Pensamiento Sistémico y Conversación Significativa.

 

Su especialidad son los procesos humanos de diálogo y colaboración con una orientación estratégica. Ha desarrollado un modelo denominado “Evolución Trascendente” que busca la generación de resultados superiores, integrales y sustentables a través de la integración del Ser, del Hacer y del Trascender de personas, comunidades y organizaciones (ver página: www.hmsconsultores.com.mx).

 

Ha dirigido múltiples proyectos de transformación en el sector público, tanto federal como estatales y ha trabajado para fundaciones internacionales y nacionales, como también organizaciones de la sociedad civil.

 

En el sector privado ha colaborado con empresas como Banamex/Citibank, Procter and Gamble, Warner Lambert, Pfizer y Ford Motor Co., y en el sector público con PEMEX, Sedesol y Fonaes.

 

Tiene experiencia en Dirección General, Dirección de Planeación Estratégica y Mercadotecnia en diversas empresas nacionales y multinacionales, como Zano Alimentos, Grupo Industrial Alfa y Warner-Lambert, y ha trabajado en México, Estados Unidos, Canadá, diversos países de Europa, Latinoamérica, Asia y del Sureste de Asia.

Es Lic. En Administración de Empresas de la Universidad Iberoamericana, miembro del consejo académico de la Universidad Marista, y profesor del post-grado de Alta Dirección de la Universidad Iberoamer

Juan Manuel es un trabajador social que vive en Ocotepec, un pueblo de Cuernavaca que tiene una gran tradición y riqueza cultural.

 

Le fascina entender y practicar formas de relación social que nos permitan vivir mejor. En los últimos años se ha enfocado a conocer y difundir la Investigación -acción participativa que tiene como base la implicación de la gente en la solución de los problemas que les afectan. Esta disciplina lo ha llevado a conocer y practicar el “ilusionismo social”, que es una forma de intervención social que busca trascender los imaginarios o utopías, pasando de lo posible a lo imposible usando sentidos como la creatividad, la oportunidad, la afectividad, la cercanía-distanciamiento.
En esa experiencia de participación aprendió a cultivar una variedad de setas (casahuates) y organizó cursos con sus vecinos para que aprendan a cultivarlos.

 

Está casado desde hace 10 años con Judith Shevelev, quien trabaja en Cuernavaca como profesora para una universidad de Minneapolis.
Tienen una hija, Jessica, de 21 años que estudia fotografía en las mañanas y en la tarde es mesera en un restaurante vegetariano.

Descargar el curriculum vitae de Juan Manuel.

Beatriz Pineda es consultora en desarrollo organizacional para Organizaciones de Sociedad Civil, instituciones de gobierno y empresas privadas. Su especialidad es la conducción de procesos participativos para el aprendizaje y el cambio organizacional. En los últimos años ha ayudado a organizaciones a mejorar su planeación estratégica, estructura organizacional, trabajo en equipo, y sus procesos de evaluación.
Además de su trabajo como consultora, Beatriz disfruta facilitar:

• Procesos teatrales como una herramienta para promover la reflexión, el diálogo y la búsqueda de alternativas a problemas sociales e interpersonales.
• El Simposio “Despertando al Soñador, Cambiando el Sueño”, proceso que busca generar en el mundo una presencia humana ambientalmente sustentable, socialmente justa y espiritualmente plena.
• Cursos de alimentación consciente y saludable.

 

 

Beatriz es fiel creyente en la posibilidad de empoderar a las personas y los grupos a través de procesos de aprendizaje colaborativos que los lleven a unir fuerzas y lograr sus más grandes sueños./p>

 

Descargar el curriculum vitae de Beatriz Pineda.

Egresada de la Universidad Iberoamericana de la Licenciatura de Relaciones Internacionales. Con diversas especialidades de la Gerenciamiento de Organizaciones Civiles, facilitación participativa y diseño de cursos. Ha trabajado en programas de capacitación desde 1996 en comunidades rurales y con organizaciones civiles. Conoce profundamente el funcionamiento de las organizaciones civiles, rurales, académicas y algunos sectores gubernamentales en México y en América Latina.
Su enfoque de intervención promueve la planeación participativa y activa, el aprendizaje intra e interinstitucional a través de modelos estratégicos como la integración de competencias laborales articulados a los esfuerzos de trabajo en red y comunidades de aprendizaje, donde se conjugan los saberes, las habilidades, las actitudes y la óptima gestión de administración de recursos para garantizar un óptimo equilibrio entre la eficiencia, la calidad, la sensibilidad social y el desarrollo sustentable.

 

Descargar el curriculum vitae de Jennifer Morfín Morgan.

Tara es especialista en facilitación, capacitación y consultoría en ámbitos multiculturales, en Estados Unidos y en el exterior. Trabaja con grupos diversos para lograr reuniones, talleres y actividades de capacitación orientados a resultados. Todos los participantes se involucran, se van con la sensación positiva de haber alcanzado resultados y se sienten con energía para tomar acción específica.

 

Tara tiene una Maestría en Ciencias de Desarrollo Comunitario y habla inglés y español.
Descargar el curriculum vitae de Tara.

 

Visita “Multicultural Facilitation, Training and Consulting”www.tarazagofsky.com.

Como creadora de The Organized Artist Company, Samantha Bennett ha asesorado a cientos de profesionales creativos en su camino al éxito. Se especializa en analizar y crear sistemas a medida, estrategias y planes de acción, y su calidez e ingenio hacen que sea muy requerida como facilitadora de reuniones, conferencias y retiros.

Actualmente está escribiendo The Organized Artist Book: A Success Book For Creative People Who Want To Be More Organized And Organized People Who’d Like To Be More Creative (El Libro de los Artistas Organizados: Un libro para el Éxito de Quienes Desean Ser Más Organizados y para Quienes Son Organizados y Desean Ser Más Creativos).

Samantha estudió en Northwestern University y sus estudios posteriores incluyen cursos de Diagnóstico Organizativo en Community at Work(www.communityatwork.com) en San Francisco, CA y de Facilitación de Grupos y Reuniones en el Instituto Internacional de Facilitación y Consenso (www.iifac.org) en Cuernavaca, México. En realidad, esta es una forma de decir que ha aprendido bastante sobre el funcionamiento de grupos, toma de decisiones y cómo se logran los acuerdos.

Ben Fuchs ha trabajado con organizaciones empresarias y gubernamentales como consultor, coach en liderazgo y facilitador. Hace 20 años que trabaja en el ámbito internacional en desarrollo personal y profesional, combinando su experiencia como psicólogo con metodologías de punta de diversos campos. Su pasión y su mejor competencia es ayudar a líderes y equipos a:
• Ampliar perspectivas
• Involucrar a sistemas integrales
• Aprovechar el potencial creativo de las diferencias y la diversidad
• Transformar el conflicto, de fuerza destructiva en oportunidad creativa
• Mejorar la calidad de la toma de decisiones

 

Descargar el curriculum vitae de Ben
ben[@]iifac.org

José Luis Escorihuela (Ulises) trabaja como facilitador de grupos desde hace varios años, especialmente en facilitación de reuniones decisorias y en prevención y resolución de conflictos mediante foros grupales.

 

La enseñanza es también un aspecto importante de su trabajo: colabora con varias universidades españolas en cursos de mediación y resolución de conflictos y dirige un curso de capacitación sobre facilitación.

 

Su principal interés es hacer comprender el valor de crear comunidad en nuestras relaciones grupales (familia, amigos o trabajo) y todo lo que ello implica en cuanto a nuestra manera de relacionarnos, comunicar, aceptar la diversidad, manejar las diferencias de poder…, y por otro lado en cuanto a nuestra capacidad para invocar, sostener y enriquecer el espíritu colectivo que anima a todo grupo.

Descargar el curriculum vitae de Ulises.

Gill Emslie es una facilitadora internacional, capacitadora, coach ejecutiva y consultora que trabaja en entornos que van desde las ONG, los sectores de justicia social y ambiental, hasta las empresas y los gobiernos locales. Ella trabaja en toda Europa, América Latina y el Sudeste Asiático, con programas intensivos de capacitación y facilitación de equipos de liderazgo. Su actividad está basada en el Trabajo de Procesos que fomenta el cambio en individuos, equipos y organizaciones.

 

Descargar el curriculum vitae de Gill (en inglés)

Lucía Battegazzore es co-fundadora de IIFAC-Uruguay con Ana Rubio. Desde 2002 brindan capacitación en procesos grupales, facilitación de grupos y consultoría en Uruguay y otros países de Latinoamérica. Lucía estudió biología en la Facultad de Ciencias de la Universidad de la República , y procesos participativos en Estados Unidos, Brasil, Colombia, Argentina, México, Ecuador y Perú. Actualmente está estudiando Psicología Orientada a los Procesos, una herramienta valiosa para la facilitación de conflictos, en el Process Work Institute en Portland, Oregon, USA.

Para saber más visite www.iifac.org/uy o escriba a lbattegazzore[@]iifac.org

Ana Rubio es co-fundadora de IIFAC-Uruguay con Lucía Battegazzore. Desde 2002 brindan capacitación en procesos grupales, facilitación de grupos y consultoría en Uruguay y otros países de Latinoamérica. Ana facilita diversos foros nacionales y regionales, en el ámbito público y privado. También coordina la área de desarrollo personal para IIFAC-UY, enfocándose en el desarrollo de procesos grupales que incluyen las dimensiones físicas y emocionales, y conducen a la acción.

Para saber más visite www.iifac.org/uy o escriba a arubio[@]iifac.org