El utilizar multas para reforzar los acuerdos básicos
Evaluación de reuniones
Extreme Facilitation
Facilitación multilingüe
Facilitators Guide to Participatory Decision-Making
Familiaridad con el tema
Graduaciones participativas
Guacamole con Tofu
Guardián del gong
Hacer congreso: Cómo los seres humanos naturalmente toman decisiones por consenso
Hacia liderazgo participativo
Introduciendo Fogata
La alegría y los peligros de la co-facilitación
La democracia profunda y el consenso
La disciplina de un seguimiento dinámico
La sonrisa del facilitador
Las "etiquetas"
Las reglas del orden de Roberta
Las reuniones como ritual
Los famosos champiñones de Paola
Los límites de la participación
Los orígenes del proceso de consenso
Mágica Cotidiana
Mapeo mental
Más sobre los acuerdos básicos
Momentos tensos en la facilitación
Nuestros marcadores favoritos
Nuevo Acuerdo Básico: ¡Renunciar al cinismo!
Otro formato de evaluación
Pan de Mijo
Paredes Adheribles
Pasa el reloj
Paté vegetariano
Práctica del consenso: qué hacer cuando una persona bloquea por razones personales
Quitando el misterio de la toma de minutas
Rango y Privilegio en la Participación Pública
Reciclando hojas de rotafolio
Respuestas de lectores
Rol del Escribano
Six Thinking Hats
Starhawk
Tajada de dátil y nuez de castilllo
Tip: Guerra de tiempo
Un comentario sobre el artículo Orígenes del Consenso
Vandana Shiva
¡Abolir los “asuntos varios” de la agenda!
¡Bienvenido al segundo número de Fogata!
¡Mi peor pesadilla como facilitador se hizo realidad!
¿Alguien tiene alguna propuesta?
¿Cuándo una decisión no es una decisión?
¿Es necesaria una "conexión afectiva" para el consenso?
¿Por qué el remedio 'Rescue Remedy'?
¿Puede el procesos de consenso enseñar respeto?
¿Tenemos consenso sobre consenso?
¿Yo - facilitar un conflicto?
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Editorial
Introduciendo Fogata
¡Bienvenido al segundo número de Fogata!
Facilitación
10 pasos para lograr mejor toma de decisiones
Agenda sobre la marcha
Bastón de la palabra
El qué y porqué de los acuerdos básicos
Evaluación de reuniones
Facilitación multilingüe
La alegría y los peligros de la co-facilitación
La disciplina de un seguimiento dinámico
La sonrisa del facilitador
Las "etiquetas"
Las reuniones como ritual
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Más sobre los acuerdos básicos
Momentos tensos en la facilitación
Nuevo Acuerdo Básico: ¡Renunciar al cinismo!
Quitando el misterio de la toma de minutas
Rango y Privilegio en la Participación Pública
Rol del Escribano
¡Abolir los “asuntos varios” de la agenda!
¡Mi peor pesadilla como facilitador se hizo realidad!
¿Yo - facilitar un conflicto?
Consenso
El chismorreo como dinámica del grupo
El utilizar multas para reforzar los acuerdos básicos
Hacer congreso: Cómo los seres humanos naturalmente toman decisiones por consenso
Hacia liderazgo participativo
Los límites de la participación
Los orígenes del proceso de consenso
Práctica del consenso: qué hacer cuando una persona bloquea por razones personales
Un comentario sobre el artículo Orígenes del Consenso
¿Alguien tiene alguna propuesta?
¿Cuándo una decisión no es una decisión?
¿Puede el procesos de consenso enseñar respeto?
¿Tenemos consenso sobre consenso?
Entrevista
Starhawk
Vandana Shiva
Reseña
Changing the Essence
Death by Meeting
Deep Democracy
Extreme Facilitation
Facilitators Guide to Participatory Decision-Making
Las reglas del orden de Roberta
Six Thinking Hats
Botanas
Adán y Eva
Chai Masala (Té de especias de la India)
Ejotes verdes chinos al instante
Guacamole con Tofu
Los famosos champiñones de Paola
Pan de Mijo
Paté vegetariano
Tajada de dátil y nuez de castilllo
Consejo
Alternativos a las presentaciones aburridas
Caja de herramientas del facilitador
Citas para compartir
Cuando sientes como un perdedor
Dinámicas para agregar humor
El jefe como facilitador
El Juego “¡SÍ! Y…”
El plumón rojo
El que calla otorga ¿aplica siempre?
Familiaridad con el tema
Graduaciones participativas
Guardián del gong
La democracia profunda y el consenso
Mágica Cotidiana
Nuestros marcadores favoritos
Otro formato de evaluación
Paredes Adheribles
Pasa el reloj
Reciclando hojas de rotafolio
Respuestas de lectores
Tip: Guerra de tiempo
¿Es necesaria una "conexión afectiva" para el consenso?
¿Por qué el remedio 'Rescue Remedy'?
Nuestros libros favoritos para facilitadores
Esta lista es una compilación de los libros que más han
gustado y servido a nuestro equipo de trabajo. Haz clic en el
título del libro para comprarlo en www.amazon.com
(si está disponible).
Suzanne Ghais comparte su extensa experiencia personal sobre
cómo facilitar durante las situaciones de mayor reto. La
Facilitación Extrema está cargada con astutas observaciones,
sugerencias prácticas e "historias de guerras" ilustrativas de las
trincheras de los procesos grupales. Ghais añade un profundo
análisis de los atributos personales del facilitador extremo,
incluyendo la autenticidad, la confianza, la presencia, la honradez y
la tranquilidad: elementos claves de la compleja tarea de ayudar a los
grupos a alcanzar su máximo potencial. (Recomendado por Beatrice
Briggs)
Sarmiento, Giomar
(Caracas, Venezuela, disponsible a traves de la autora
[email protected]) El arte del consenso
Un manual sencillo, con dibujos que hacen mas agradable la informacíon. (Recomendado por: Beatrice Briggs)
Una metodogía brillante y sencilla para estructuar discussions y
mejorar la calidad del pensimiento del grupo. (Recomendado por
Beatrice Briggs)
Delahaye, Thierry Comment Animer une Réunion
En francés. Un libro muy útil para conocer los secretos de la facilitación en la empresa. (Recomendado por: Ulises)
Francia, Alfonso
(1999,Ed. CCS. Madrid) Dinámica y Técnicas de grupos
Sencilla y completa introducción a la dinámica de grupos. Incluye un buen número de técnicas de presentación, conocimiento, producción, evaluación de grupos, etc. (Recomendado por: Ulises)
Platts, David Earl
(1997 Editorial Errepar, Buenos Aires) Jugar a Autodescubrirse
Método de la fundacion Findhorn para crear confianza dentro de un grupo. (Recomendado por: Silvia Balado)
Riviere, Pichon
(Editorial Paidos, Argentina) El Proceso Grupal
(Recomendado por: Silvia Balado)
Mediación / Resolución de Conflictos
Fisher, Roger y Ertel, Danny
(1998 Editorial Norma, Columbia). Sí ¡De Acuerdo! Cómo negociar sin ceder
Desarrollado por el Proyecto de Negociatión de Harvard, este
libro es de lectura obligatoria tanto para mediatores como para
participantes en situaciones que requiren negociación para
lograr un buen resultado. (Recomendado por: Beatrice Briggs)
Hirigoyen, Marie France
(1998 Ed. Paidós. Barcelona) El acoso moral: El maltrato psicológico en la vida cotidiana
Un libro excelente para el facilitador que tiene que vérselas con grupos viciados, en los que alguna o varias personas ejercen una fuerte presión, llegando al acoso y el maltrato, sobre el o los componentes más débiles del grupo. El libro revela las claves de esta sutil presión, que la autora llama "relación perversa", analiza las consecuencias para la víctima o víctimas y aporta sugerentes consejos para enfrentarse a ella. (Recomendado por: Ulises)
Muldoon, Brian
(Ed. Paidos) El corazón del conflicto
Interesante análisis de la esencia del conflicto. El poder de las 4 C's: contención, confrontación, compasión y colaboración. (Recomendado por: Ulises)
Ury, William L
(2000 Editorial Paidós, Argentina) Alcanzar la Paz: Diez Caminos para resolver conflictos en la casa, el trabajo y el mundo
Un libro sabio y esperador que habla de cómo cambiar la cultura de conflicto en sí, eradicando cualquier justificación de la violencia y construyendo un mundo seguro para las diferencias. (Recomendado por: Beatrice Briggs)
Vinyamata, Eduard
(1999 Ed. Ariel, Barcelona) Manual de prevención y resolución de conflictos
Un excelente estudio sobre la idea de resolución de conflictos y la conflictología como ciencia. (Recomendado por: Ulises)
Communicación
Bateson, Gregory Teoria De La Comunicación
(Recomendado por: Silvia Balado)
Otros
Vigal, Susana
(1993 Espacio editorial, Buenos Aires, Argentina) Ecología de la Acción
(Recomendado por: Silvia Balado)
Buzon, Tony
(1996. Urano. Barcelona) El libro de los mapas mentales
(Título original en inglés:
The Mind Map Book)
El mapa mental es una buenísima herramienta para organizar la información y sugerir nuevas posibilidades. Imprescindible para el facilitador. (Recomendado por: Ulises)
De Bono, Edward
(1986 Ed. Paidos. Barcelona) El pensamiento lateral. Manual de creatividad
(Título original en inglés: Lateral Thinking: Creativity Step-by-Step)
Libro imprescindible para desarrollar la creatividad, favorecer la toma de decisiones y prevenir conflictos. Contiene diversas técnicas de creatividad y numerosos ejemplos. (Recomendado por: Ulises)